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灵之秀:紧抓员工素质 重视文化培养

发布时间:2024-04-28 来源:茶知识: > 普洱茶 作者:chazhishi.com
导读: 灵之秀:紧抓员工素质 重视文化培养 北京灵之秀茶文化有限公司自成立以来,董事长张建民就非常重视人才的吸收和培养,公司先后全额出资支持培养了4名员工完成了MBA、经济管理、财会等专业的全部学业,员工们在公司的发展道路上积极努力,大大提升了公司的管

灵之秀:紧抓员工素质 重视文化培养

  北京灵之秀茶文化有限公司自成立以来,董事长张建民就非常重视人才的吸收和培养,公司先后全额出资支持培养了4名员工完成了MBA、经济管理、财会等专业的全部学业,员工们在公司的发展道路上积极努力,大大提升了公司的管理及服务水平。

  公司为向广大消费者提供更优质的茶艺服务,全面提升茶馆业务管理水平,组织员工进行了3个月的实践培训,张建民董事长(中国高级茶艺技师)亲自为员工授课,并邀请了东方国艺茶文化培训中心的茶艺讲师,从理论、文化、实操、茶艺、礼仪等方面的系统化培训。

  6月下旬,公司所属3家茶楼的20名茶艺师,参加了茶艺师等级资格考核,其中16人参加了国家中级茶艺师考核,4人参加了国家高级茶艺师考核,20名茶艺师全部以优异成绩通过了考核。这也是灵之秀公司第三次组织全体茶艺员进行专业考核,到现在为止公司共有高级茶艺技师3人、高级茶艺师9人、高级评茶师2人、中级茶艺师25人,形成了公司茶艺员工100%持证上岗。(王靖)

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